企業職災解析與實務處理

 代號：109I001
 課程名稱：企業職災解析與實務處理
 上課時間：109/01/04-109/01/05(六日，09:00-16:00)
 上課地點：鞋技中心
 時數：12
 費用：3,500元
 講師：洪紹璿
 聯絡人：張小姐(分機334)

 上課內容：

企業主與人資必學的議題~企業職災解析與實務處理
職業災害絕對是每個勞資雙方都不願意發生的狀況
但不論是哪一種工作型態其實都有面臨職業傷害的風險
因此除了資方必上，也推薦有興趣的勞方一起來學習

◎預計招生名額◎
16名為原則，依報名及繳費完成之順序額滿為止（本班預計10人即開課）

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◎課程大綱◎
01. 職災的定義與認定於各法上的差異解析
02. 職災涉及雇主責任相關重要法令
03. 勞基職災補償責任與限制說明
04. 上下班途中職傷爭議與認定解析
05. 職災請假之重要規定與雇主必須注意事項
06. 災後雇主如何行使契約終止權須注意事項
07. 職災留職停薪前、後與雇主應注意事項
08. 災後員工能否從事輕便工作爭議處理解析
09. 勞保職災理賠規定與申請實務與說明
10. 勞保職災災後輔助申請與注意事項
11. 團保能否抵充雇主責任狀況說明
12. 職災民事補償規定與核算方式說明
13. 雇主職災刑事責任降低作法說明

◎課程費用◎
每人3,500元（附午餐便當）

◎退費標準◎
1.課程未開立或開課七天前取消報名者，全額退費。
2.開課前七天內取消報名者，退已繳課程費用九成。
3.課程開始未逾三分之ㄧ者，退已繳課程費用五成。
4.課程開始已逾三分之ㄧ者，無法退費。

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◎講師介紹◎
洪紹璿為中正大學勞工關係研究所碩士，現任多家製造業勞資顧問(日資印資僑外資等)
台塑六輕工業聯合會講師、錠嵂保險經紀人業務主任、勞動部產業人才投資計畫專業講師，
曾任嘉樂喜餐飲顧問有限公司副總經理、寶成工業股份有限公司海外儲備幹部。
講師擁有豐富實務處理經驗，擅長互動式教學，以案例分析方式讓學員有印象的學習。

【雇主有何控制營運與勞動事件衍伸成本之實用作法】

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時間 : 108/6/14 (星期五) 下午13:30~16:30

地點 :臺中市南屯區精科路26號 - 小型教室

費 用 : 免費 (名額有限，需提前報名)

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課程大綱 

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1. 一次搞懂薪資的種類，工資與非工資的差別?

2. 理想的薪資結構?加薪方式?福利科目為何?

3. 企業應如何設計薪資結構，以達到吸引人才、留才的效果?

4. 員工加薪，真的能夠留住人才嗎?留才有哪些方式?

5. 97年勞保改革後，哪些事情對經營至關重要，但政府沒有告訴你?

6. 勞工屆齡退休，企業應鼓勵員工提早領勞保老年給付嗎?

7. 承上題，對企業的營運成本跟勞工權益，又有何差異?

8. 何謂雇主責任?責任間之關聯與連動性為何?如何有效降低與大幅轉嫁金額?

9. 職災發生時，民事求償金為何可達百或千萬，其求償的依據到底是什麼?

10. 鉅額民事責任求償金，如何透過有效的做法?達到降低金額甚至完全抵充?

11. 當有心人士已然介入職災理賠糾紛時，雇主如何對抗與處理?有何建議?

12. 公司如何透過勞動契約、工作規則、團體保險、請假規定…等建構，達到有效

      抗衡有心人士介入、降低民事責任、轉嫁賠償金，進而讓公司永續經營。

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主 辦： 中華勞資發展協會

講 師： 洪紹璿

經 歷： 中華勞資發展協會 理事與勞資爭議處理講師、英國東安格里拉大學 CSR研究管理碩

士、國立嘉義中正大學 勞工關係學系碩士班、107年勞動部勞動力發展署職訓勞動法令講師

、教授勞動法令/勞保/雇主責任抵充及勞資爭議等…議題講師，現任多家製造業之勞資顧問。

專 長： 勞動基準法、勞工保險、企業管理制度建立、薪資設計、企業留才計劃、勞資糾紛處理等。

著 作： 勞資實務問題101 (書泉出版社 / ISBN:9789864510894)

報名請填妥資料後傳真至04-24079138  (場地有限需事先報名以便安排座位)

聯絡窗口：0975-073-658林小姐